SzukajAkualnosci
Ogloszenia
![]() coś Cię zbulwersowało - napisz, prześlij zdjęcie, zadzwoń echo@turek.net.pl tel. 63 278 53 41 lub skorzystaj z naszego formularza kontaktowego Zgłoś wydarzenie » Listy do redakcji |
Powiatyzacja, czyli nie taki diabeł straszny, jak go maluje Ryszard BartosikDodano dnia: 01-03-2011 19:35| Komentarzy: 3
Na spotkaniu noworocznym pozwoliłem sobie rozpocząć dyskusję na temat przyszłości naszego szpitala. Spotkałem się z zarzutem, że chcę dyskutować, a nie przedstawiam harmonogramu działań. Zawsze uważałem, że u nas w Turku i powiecie brakowało publicznej debaty nad najważniejszymi problemami. Jest czas dyskusji, czas podjęcia decyzji i czas jej realizacji. Harmonogram jest elementem decyzji. Uważam, że debata rozpoczęła się w optymalnym momencie, gdy w parlamencie procedowany jest pakiet ustaw zdrowotnych, w tym i podstawowa ustawa o działalności leczniczej. Można spodziewać się jej uchwalenia jeszcze przed wakacjami. I ten czas chciałem wykorzystać na naszą turkowską debatę. Zakładam, że wszyscy wypowiadający się publicznie wiedzą o czym jest mowa. W formalno-prawnym rozumieniu owa powiatyzacja jest komercjalizacją, mającą doprowadzić do przekształcenia szpitala w spółkę, która w 100% będzie własnością samorządu powiatowego, z wszystkimi zaletami i wadami takiego rozwiązania. Ponadto trudno występować z harmonogramem, gdy nie można wykluczyć jakiś zmian w projekcie ustawy na etapie prac parlamentarnych (np. termin wejścia w życie tych przepisów).
Zwiększenie nadzoru właścicielskiego Dlaczego powiatyzacja - jednym z powodów jest wzmocnienie nadzoru właścicielskiego przez powiat oraz zwiększenia jego odpowiedzialności za sytuację finansową szpitala. W stanie obecnym przy trudnościach finansowych (o co w służbie zdrowia nie jest trudno, co widzimy na przykładzie m.in. naszego szpitala), to powiat jest odpowiedzialny za całość jego zadłużenia. Dyrektor SP ZOZ nie ponosi praktycznie żadnej odpowiedzialności za swoje błędne decyzje. Odpowiedzialność dyrektora szpitala, działającego w formie spółki, jest już o wiele większa. Forma spółki sprzyja efektywnemu zarządzaniu, otwiera nowe możliwości uzyskiwania przychodów, racjonalizuje gospodarowanie. Szansa na oddłużenie szpitala W pakiecie ustaw zdrowotnych odnajdziemy zapisy mówiące, że w przypadku generowania strat przez szpitale, samorządy będą musiały pokryć te straty w ciągu trzech miesięcy od zatwierdzenia sprawozdania finansowego. Jeżeli samorządy ich nie pokryją, to i tak będą zobligowane w ciągu roku przekształcić SP ZOZ w spółkę. Jednak samorządy, które same podejmą się przekształcania szpitala, czyli tak jak w naszym przypadku podejmą się jego powiatyzacji, będą mogły liczyć na pomoc w spłacie jego długów. Powstająca w wyniku przekształceń spółka będzie miała zapewnioną możliwość działania, bez obciążenia długami SP ZOZ. Elementami wsparcia ze strony rządu będzie umorzenie zobowiązań publicznoprawnych oraz przekazanie dotacji samorządom na pokrycie zobowiązań cywilnoprawnych, także zobowiązań cywilnoprawnych wynikających z zaciągniętych kredytów bankowych. Moim zdaniem warto z tego skorzystać. Nasz szpital od wielu lat jest chronicznie zadłużony. Porównałbym to do długotrwałej wysokiej gorączki u pacjenta. Taki stan jest niebezpieczny dla zdrowia. Powiatyzacja jest szansą m.in. na zbicie tej gorączki, czyli jest szansą na oddłużenie szpitala. Demagogia środowisk skupionych wokół PiS Politycy PiSu zamiennie stosują pojęcia powiatyzacja i prywatyzacja. Ubolewam nad ich niską świadomością i brakiem elementarnej wiedzy na ten temat. Rok temu Ryszard Bartosik był gorącym zwolennikiem bliźniaczo podobnego procesu do powiatyzacji. Chciał by powiat wraz z miastem przejął (stał się współwłaścicielem) PKS Spółka Akcyjna w Turku. Czy głosił wówczas, że chce prywatyzować PKS? Ostatnia nadaktywność medialna byłego starosty to nic innego jak demagogia i prymitywny populizm. W podobny sposób działa niewielka grupka skupiona wokół małżeństwa Kołatów z turkowskiego pogotowia. Zamiast zająć się pracą, swoją energię kierują na podsycanie niepokoju wśród załogi szpitala. Nie tędy droga. Pracownicy szpitala nie muszą się obawiać o formułę swojego zatrudnienia. Z dniem przekształcenia SP ZOZu staną się, z mocy prawa, pracownikami spółki. Spółka powstała w wyniku przekształcenia będzie następcą prawnym zakładu, wstępując w jego prawa i obowiązki. Szansa na zmianę na plus Dla pacjenta najważniejsza jest wysoka jakość usług oraz standard pobytu. Ważne jest, by nie trzeba było długo czekać, by się do niego dostać oraz żeby leczenie było finansowane z ubezpieczenia. Czy te wszystkie warunki są spełnione w naszym chronicznie zadłużonym szpitalu? Czy nasz SP ZOZ zapewnia warunki, w których pacjent czuje się jak w domu? Czy jakość usług np. na wydziale wewnętrznym jest zadowalająca? Powiatyzacja jest szansą na zmianę tego wszystkiego na plus. Dariusz Młynarczyk
|
ECHO UNIEJOWAZobacz wszystkie: Echo Uniejowa »
OSTATNIE GALERIE
|
||||||||||
|
||||||||||||
"Wydawnictwo - Przegląd Koniński" sp.zo.o, 2010r. Wszelkie prawa zastrzeżone.
|
Created by
|
||||||||||||